mensonges et diffamations de notre direction

Le message du 07/09 (disponible sur ce site) de notre direction va faire couler beaucoup d’encre.

Nous ne nous laisserons pas faire !

Notre revendication : augmentations des salaires, justes et équitables.

Vendredi 9 septembre 2011, par Stéphane Sauvage, vu 293 fois // tracts

La Communication de notre Directeur Général monté d’un cran.

Notre Direction a décidé aujourd’hui de discréditer par son communiqué l’intersyndicale aux yeux des salariés, l’accusant même de déclencher des mouvements de grève perlée. Et bien, nous nous sommes également renseignés auprès de nos organisations respectives, ci-dessous leur analyse :

Par définition la grève est une cessation collective et concertée du travail en vue d’appuyer des revendications professionnelles.

La désorganisation de la production n’est pas un critère permettant de rendre un mouvement illicite ou de faire basculer un débrayage licite en grève perlée illicite. (Cass sociale 25 janvier 2011 n009-69.030)

L’employeur essaie de vous faire peur en parlant de grève perlée qui elle, est illicite.

Qu’est-qu’ une grève perlée :
- La grève perlée consiste à exécuter le travail au ralenti ou dans des conditions volontairement défectueuses .

La grève doit se traduire par une cessation complète du travail et non par simple ralentissement de celui- ci.

Enfin, la Cour de Cassation estime que : ce n’est qu’au cas ou la grève entraîne la désorganisation de l’entreprise qu’elle dégénère en abus.
(Cass sociale 4 nov 1992 n°90-41.889)

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